תיאור התפקיד:
טיפול בשכר עובדים החל מרגע הקליטה ועד סיום העסקתם.התפקיד כולל:
- טיפול בעובדים חדשים וקיימים.
- הכנת טופס 161, טיפול בטופס 101, אישורי מס וביטוח לאומי.
- טיפול בהפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות וזכויות סוציאליות נוספות.
- מתן מענה לעובדים בנושאי שכר, ניכויים וזכויות סוציאליות.
- עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים בארגון.
דרישות התפקיד:
- תעודת חשב/ת שכר – חובה.
- תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון.
- ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון משמעותי.
- ניסיון בעבודה עם תוכנת השכר "חילן" – יתרון משמעותי.
- שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel ברמה גבוהה.
- יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית.
- יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק בפרטים.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
- יכולת עבודה בצוות וניהול משימות מרובות באופן מיטבי.
הערות:
- המשרה זמנית – החלפה לחופשת לידה, בהיקף 100% משרה.
- נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.
